包頭人力資源派遣是指工人和雇主，但實(shí)際上是為雇主工作。那么，包頭人力資源派遣的類型是什么呢？包頭人力資源派遣需要遵守哪些規(guī)定？

　　包頭人力資源派遣是指勞動(dòng)者與用人單位之間的合同（又稱包頭人力資源派遣），但實(shí)際上是為用人單位工作（又稱包頭人力資源派遣接受就業(yè)的單位）。其目的是降低勞動(dòng)力成本，規(guī)避勞動(dòng)力風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)力管理。

　　包頭人力資源派遣型工作安排、包頭人力資源派遣型組織、包頭人力資源派遣型就業(yè)三個(gè)含義。

　　勞務(wù)合同及勞務(wù)協(xié)議_包頭人力資源派遣管理_海外派遣員工工資、福利及派遣管理實(shí)踐報(bào)告。

　　包頭人力資源派遣包頭人力資源派遣工作安排：包頭人力資源派遣工作安排是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，用人單位通過外部服務(wù)，只有盈利的勞務(wù)組織安排一些臨時(shí)、非固定或特殊的工作安排。

　　包頭人力資源派遣組織：包頭人力資源派遣組織是一種不同于傳統(tǒng)企業(yè)的新型社會(huì)資源組織形式。從事簡(jiǎn)單經(jīng)營勞動(dòng)力資源的勞動(dòng)活動(dòng)。它通過派遣員工到雇主生存和發(fā)展來賺取利潤。

　　“包頭人力資源派遣”類型就業(yè):“包頭人力資源派遣”類型就業(yè)是一種非正式的就業(yè)形式。員工是包頭人力資源派遣企業(yè)的員工，與派遣機(jī)構(gòu)有雇傭關(guān)系；但是，員工在用人單位工作并接受相關(guān)管理，用人單位與員工之間存在關(guān)系。與各種就業(yè)形式相比，“包頭人力資源派遣”就業(yè)具有固定期限、依賴就業(yè)的特點(diǎn)。

　　與其他形式的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相比，包頭人力資源派遣有兩個(gè)更大的特點(diǎn)。一是工人是派遣公司的員工，有勞動(dòng)合同關(guān)系。這不同于勞務(wù)中介和勞務(wù)中介；二是派遣公司只從事包頭人力資源派遣業(yè)務(wù)，不承包工程，不同于勞務(wù)承包。

　　*免責(zé)聲明：轉(zhuǎn)載內(nèi)容均來自于網(wǎng)絡(luò)，如有異議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，本人將予以刪除。